中信出版集团股份有限公司出版的书籍, 共12条结果
排序: 书名 / 出版 / 评分 / 更新

想象思维——为什么有人想到了你想不到的

佩根·肯尼迪 / 中信出版集团股份有限公司 / 2018-09-01 / 0 次下载
 为什么有人能抓住别人看不出来的问题,究竟怎样才能抓住它们?  我们怎样才能将注意力集中到真正重要的问题上?  我们该如何学习那些成功的发明者所运用的思维技巧? 我们该怎样训练自己的想象思维? 为什么一个看起来简单到不能再简单的点子,却在几十年里都没有被人发掘? 这本书揭示的就是想象思维的力量,想象思维背后的秘密,以及如何训练我们的想象思维。 作者提出,我们平时所运用的很多看起来很简单、明显的解决方法和我们日常生活中的小发明创造,都是一系列错综复杂的心智作用和思维过程的结果,都是可以进行学习、训练的。有经验的、成功的发明家和创新人士都会把自己的思考过程当作一个研发实验室,先想象一个东西,然后在想象中把它翻转过来,用逻辑来对它进行测试。我们任何人都可以通过练习来运用这样的思维技巧。 这本书还向我们展示了带领我们从遇到难题到想出解决方法的一系列相互联通的复杂过程:从捕捉到一个点子,然后努力界定它,把它变成一个可以解决的问题,到修补它、测试它,最后将它应用于现实世界。 书中每一章都提出了很多对个人来说很实用的想象思维的训练技巧,还有很多科学界和历史上关于发明创造的迷人的奇闻异事,从潘通发明革命性的色彩系统,到魔术贴的生物学起源,再到便利贴的发明故事等,这本书将带领读者一同踏上想象思维的发明创造之旅。

一万年的爆发

格雷戈里·柯克伦(Gregory Cochran), 亨利·哈本丁(Henry Harpending) / 中信出版集团股份有限公司 / 2017-12-01 / 0 次下载
【内容简介】 “物竞天择”仍然在影响着我们,不过这个“天”不单单是自然,还有我们自己创造的文明。 在过去一百年间大部分时候,社会科学的共识就是人类演化很久以前就停止了。按照最新的版本,演化在大约五万年前人类开始扩张并走出非洲前就已经停止。这意味着世界各地人类的头脑都该是一样的,即所谓“人类精神的一致性”。这要是真的就好了。可惜,如果演化在那时就已经停止,那么世界各地人类的体质也应该是一样的,但事实明显不是这样。 共识可能是错的,人类演化一直在持续,很难想象还有别的解释。如果这都是真的,由于10000年前的农业革命,人类与自然的关系发生剧烈变化,有赖于农业革命的成果,人类文明得以发展和分化,不同的生存状态成为人类加速演化的契机。时至今日,我们正在经历一场不亚于农业革命的信息革命,新的契机已经出现,人类又将面对怎样的未来? -------------- 见识丛书(见识城邦出品): 《时间地图:大历史,130亿年前至今》 [美]大卫•克里斯蒂安 《太阳底下的新鲜事:20世纪人与环境的全球互动》 [美]约翰•R. 麦克尼尔 《革命的年代:1789-1848》 [英]艾瑞克•霍布斯鲍姆 《资本的年代:1848-1875》 [英]艾瑞克•霍布斯鲍姆 《帝国的年代:1875-1914》 [英]艾瑞克•霍布斯鲍姆 《极端的年代:1914-1991》 [英]艾瑞克•霍布斯鲍姆 《守夜人的钟声:我们时代的危机和出路》 [美]丽贝卡•D•科斯塔 《1913,一战前的世界》 [英]查尔斯•埃默森 《文明史:人类五千年文明的传承与交流》 [法]费尔南•布罗代尔 《基因传:众生之源》[美]悉达多•穆克吉 《一万年的爆发:文明如何加速人类进化》 [美]格雷戈里•柯克伦 等 《瘟疫与人》 [美]威廉•麦克尼尔 《西方的兴起:人类共同体史》 [美]威廉•麦克尼尔 《犹太文明:比较视野下的犹太历史》 [以色列]S.N.艾森斯塔特 《奥斯曼帝国的终结:战争、革命和现代中东的诞生》 [美] 西恩•麦克米金 《从黎明到衰落:西方文化生活五百年,1500年至今》 [美]雅克•巴尔赞 《科学的发明:科学革命新史》 [美]戴维•伍顿 《竞逐富强:公元1000年以来的技术、军事与社会》 [美]威廉•麦克尼尔 《无义之战:太平洋战争中的种族与权力》 [美]约翰•W•道尔 《审问欧洲:二战时期的合作、抵抗与报复》 [美]伊斯塔万•迪克 《哥伦布大交换:1492年以后的生物影响和文化冲击》 [美]艾尔弗雷德•克罗斯比 ……未完待续…… ---------------------- 【编辑推荐】 1、进化从未停止,竞争永不止息。 “物竞天择”仍然在影响着我们,不过这个“天”不单单是自然,还有我们自己创造的文明。根据有差异的文明和社会形态,人类在细微层面还在继续分化。 2、一部面向未来的现实指导。 如果一万年前的农业文明兴起加速了人类进化,那么今天的人们面对工业革命、信息革命造就的世界,人类进化又将走向何处?带来对进化的最前沿理解,不得不看。 3、装帧设计别具一格。 见识丛书封面装帧皆为黑白双色,经典而独特。 封面用纸采用国际FSC环保认证的特种凯斯棉,内文纸为72克月白纯质, 精装圆脊,再加上内封独特的压纹工艺,为读者呈现浑然天成的阅读体验。 ------------- 【评论】 人类的进化在五万年前人类从非洲出现时,达到人类心灵上的一致性后就停下脚步了吗?两位最近为生物史添砖加瓦的作者告诉我们:别傻了!在清晰理想又犹如散文般的语言中,的散文的支持下,柯克伦和哈本丁为我们物种的历史增添了一个生物学的层面,把“只有文化”的人类学送进了坟墓另一个钉子钉入了'文化'人类学'的棺材盖里。 ——德比希尔,《素数之恋—— 黎曼和数学中最大的未解之谜》 《一万年的爆发》为科学家和历史学家提供了一个新的有力的未来研究的方向,并为公众提供了一个更好地解释人类的过去,现在和未来。 ——布鲁斯•查尔顿,英国白金汉大学理论医学教授 多年来,人类遗传学家一直试图揭示人类进化的图景。但现在,科克伦和哈本丁用他们的著作“快进”了这种讨论。 ——约翰•霍克斯,《人类进化》 一个种有趣的理论,虽然针对的是“人类都是一样的”这个主张,但没有一点民族或种族的歧视。 ——《书单杂志》(Booklist) 在这本书中有很多建议……而且他们提出的观点很值得我们深思……很显然,这个充满活力,信息丰富的文本并不不是要构筑一个假象,而是引发我们的思考、辩论,甚至可能是震惊。 ——《出版者周刊》(Publishers Weekly) 任何想要了解人类起源和人类未来的人都必须认真对待《一万年的爆发》中的挑衅性思想。 ——《华尔街日报》(Wall Street Journal) 即使仅仅是关于种群遗传学和进化生物学,《一万年的爆发》就显得足够重要了,但是科克伦和哈本丁的著作显然超出了这个范围。 这本书是一部新的历史、生物史,而不仅仅是一本关于史前时代研究。 ——《种子杂志》(Seed) 作者提供的证据构建了一个有说服力的理论,即在可知的历史中自然选择对我们有强烈的作用,并且这种作用直到今天还在持续。 ——《新科学家》(New Scientist)

圈层效应

托马斯·科洛波洛斯, 丹·克尔德森 / 中信出版集团股份有限公司 / 2019-01-01 / 0 次下载
95后,既“Z世代”,是移动互联网世界的“原住民”,在其成长过程中形成了各种不同的圈层。因为不能进入圈层,越来越多商业巨头正在丧失“讨好”年轻人的能力,面临流量变现难、转化率降低等窘境。实际上,高GDP、低出生率的生活环境,使95后生而享有远高于其他人的可支配资源 。 通过20年持续研究,作者总结出了95后圈层的6大特点:年龄包容性、在线化、低技术门槛、财富影响力下降、文化跨界和创意思维。无论是开发产品、制造话题,还是吸引用户、创造市场,只有读懂圈层,才能找到了符合95后市场的商业逻辑。

大思维:集体智慧如何改变我们的世界

杰夫·摩根 / 中信出版集团股份有限公司 / 2018-08-01 / 0 次下载
智能时代,我们如何与机器互联,利用技术来让我们变得更聪明?为什么智能技术不会自动导致智能结果呢?线上线下群体如何协作?社会、政府或管理系统如何解决复杂的问题?本书从哲学、计算机科学和生物学等领域收集见解,揭示了如何引导组织和社会充分利用人脑和数字技术进行大规模思考,从而提高整个集体的智力水平,以解决我们时代的巨大挑战。是英国社会创新之父的洞见之作,解析企业、群体、社会如何明智决策、协作进化。

重新设计生命

约翰·帕林顿 / 中信出版集团股份有限公司 / 2018-05-01 / 0 次下载
这本书是基因组编辑技术的科普类书籍。近年来在国际上,基因组编辑技术开始用于白血病、艾滋等疑难杂症的治疗上。我国“十三五”发展计划将重点发展基因组编辑技术,了解这一技术对于大众来说是必不可少的,因此本书具有广阔的市场空间。作者是牛津大学细胞分子研究的专家,对基因组编辑技术有着领先地认识。 这本书是一部全面介绍基因组编辑技术的科普著作。作者从人类最初的基因工程研究开始,全面讲述了基因工程的发展,基因组编辑技术在生物育种、临床治疗、农业、科研领域的运用以及未来的发展。在基因组编辑的过程中,找到一把自带“导航系统”的“基因剪刀”至关重要。CRISPR/CAS9就是近年来出现的“基因剪刀”,因其构成简单、编辑效率高且容易操作,成为基因组编辑炙手可热的工具。它可以为我们提供治愈HIV,遗传疾病甚至癌症的方法,有助于解决世界饥饿危机、建立疾病研究模型甚至改造人类基因。 然而,如果我们真的要把基因组编辑的巨大潜力用于人类,那么全面了解这项技术的影响和作用是至关重要的。只有这样,我们才可以决定基因组编辑技术是否真的应该开启人类设计生命的新纪元。

狡猾的情感

Eyal Winter / 中信出版集团股份有限公司 / 2016-08-01 / 0 次下载
 颠覆对情感与非理性的传统认知,重新审视决策系统并作出英明决策。  综合博弈论、心理学、进化论、行为经济学等众多学科,妙趣横生,堪称《思考,快与慢》《自私的基因》合体。  8位诺贝尔经济学奖得主(汤姆•谢林、罗杰•梅尔森、罗伯特•卢卡斯、罗伯特•奥曼、阿尔文•罗思、弗农•史密斯、埃里克•马斯金、肯尼斯•阿罗)力荐,阵容前所未有  《怪诞行为学》作者丹•艾瑞、哈佛大学前校长劳伦斯•萨默斯、《妙趣横生博弈论》作者巴里•奈尔伯夫等推荐。 头脑与直觉,哪个更聪明? 有句老生常谈:你太感情用事,要试着理性思考。但这建议是否每次都算得上中肯?情感带来的总是冲动么?冲动总是魔鬼么? 在《狡猾的情感》这部令人称奇的著作中,埃亚尔•温特提出了一个简单的问题:我们为什么有情感?若是情感让人做出昏庸的决定,为何进化未能早早让情感丧失重要性?就像自私的基因一样,在进化过程中,情感是不是也有狡猾的一面?答案是,虽说或许并不完全符合逻辑,情感却常常能为我们带来更好、更安全、更理想的结果。 实际上,按照温特的发现,情感的背后有其理性的逻辑,而理性的决策中也常常带来情感的影子。例如,许多互利的承诺,如婚姻或加入团队,得以实现的唯一条件是情感的支撑,而非深思熟虑;尽管过度自信是人之常情——何以会人人都高于平均水平?——但我们却经常得益于自己的妄自尊大…… 《狡猾的情感》结合博弈论、进化论、心理学和行为科学,为我们的思考方式乃至无意识的思考方式做出了出人意料、令人信服的辩护,让我们逃出认知的囚笼。 名人推荐 在《狡猾的情感》一书中,埃亚尔•温特向我们展示了我们有时希望自己不曾拥有的情感,如愤怒和嫉妒,也有其出人意料的用处。读完此书,你生气肯定不会见少,但会更加了解影响你情感的重点。 ——《怪诞行为学》作者 丹•艾瑞里 埃亚尔•温特的《狡猾的情感》汇集了自然选择理论、近 30 年来有关选择和决策的大部分研究——这些研究既超越又补充和佐证了“理性选择”——并关注和认可了“情感”在选择动机中所起到的作用。你可能——和我一样——熟知其中的部分乃至大部分理论,但其中仍然有许多你不了解的理论,足以令本书成为你的一笔财富。而且,本书读起来也妙趣横生! ——诺贝尔经济学奖得者 汤姆•谢林 很高兴能跟随埃亚尔•温特,探寻不合逻辑的情感所蕴含的深层逻辑,并在其帮助下,认识到非理性行为的合理性。 ——诺贝尔经济学奖得主 罗杰•梅尔森 和西格蒙德•弗洛伊德相似,埃亚尔•温特也知道,了解人类行为,需要倾听和观察,而非贴标签、分门别类。但有一点弗洛伊德不知道:用经济理论的严谨语言阐述他的发现竟会如此发人深省、令人称奇、激动人心。 ——诺贝尔经济学奖得主 罗伯特•卢卡斯 很多人以为情感与理性思考的范畴向来互不沾边。但这部引人入胜的作品证明,他们错了:情感对理性决策起了重要作用。《狡猾的情感》向我们展示了前因后果。 ——哈佛大学前任校长及美国财政部前任部长 劳伦斯•萨默斯 我们习惯性地认为愤怒、爱、侮辱等情感是非理性的。埃亚尔•温特在自己的新书中,解释了为何这些情感其实非常理性,并且实现了重要功能。这些功能往往能促进我们每个人最切身的利益。这是一部十分重要、妙趣横生、令人信服的著作。 ——诺贝尔经济学奖得主 罗伯特•奥曼 埃亚尔•温特以引人入胜的笔触阐述行为与情感的科学,解释了情感为何及如何让我们变得更加聪明,并对了解人类进化过程中的理性行为与互动起到了核心作用。而这一过程无法捉摸,是自我意识所无法获知的。 ——诺贝尔经济学奖得主 弗农•史密斯 埃亚尔•温特这部轻松活泼的指南书解释了何时让情感支配理智是完全合乎理性的及其背后的原因,既令人耳目一新,又构思巧妙。温特教授带读者简要领略了方兴未艾的实验经济学领域,在其中表明理智与情感相互补充,而非截然相反,并对反歧视运动和阿以冲突等热点问题提出了耐人寻味的见解,以此证明了自己的观点。读过《狡猾的情感》,你不仅会觉得自己智慧见长,也会更加乐观向上。 ——《美丽心灵》作者 西尔维娅•娜萨 埃亚尔•温特,作为一名知名博弈论学者和行为经济学家,带着同情心与同理心,记述理性与情感。 ——诺贝尔经济学奖得主阿尔文•罗思 人们往往认为感性和理性是截然相反的两极。但埃亚尔•温特——一位杰出的博弈论学者和经济学家——令人信服地证明,情感其实可以促进理性行为。他的著作读来津津有味。 ——诺贝尔经济学奖得主埃里克•马斯金 埃亚尔•温特的著作令人钦佩地结合了近年来重要的社会和个人行为研究及其对经济行为的意义。他清晰无误地说明了较为传统的理性分析何以仍然是论述的重要一部分,但决不可止乎于此。他的阐述轻松活泼、很口语化,却不失严谨。他从家人口中听说的故事与引用文献共同成文而无龃龉。他本人对这些文献则做出过重要贡献。 ——诺贝尔经济学奖得主肯尼斯•阿罗 《狡猾的情感》让社会性内容回归社会科学领域。事实上,博弈论有感性的一面,而温特展示了表达并了解自身及周围人的情感何以会帮助你成为更加优秀的战略家。是足智多谋还是愁肠百结,全看你自己。 ——耶鲁大学管理学院密尔顿•施泰因巴赫教授 及 《妙趣横生博弈论》作者巴里•奈尔伯夫 这是一部非常难得的著作,普通读者随便翻到哪一页,都可以找到有意思的内容……对于普通读者来说,《狡猾的情感》介绍了以情感影响行动的积极方式,是一段引人入胜的阅读体验。对于那些担心自己的情感会偶尔战胜“高级官能”的人来说,这也是一方有益的镇痛剂。 ——《金融时报》 见解深刻,引人入胜。 ——《成功》杂志 大量引用了精彩的研究和个人轶事,生动活泼、通俗易懂的作品。 ——《柯克斯书评》 《狡猾的情感》对支配我们抉择的许多因素提出了许多深刻的见解,至少我们可以在其帮助下,通过内在的理性基础理解自己的情感。 ——《出版人周刊》

重新定义团队:谷歌如何工作

拉兹洛·博克 / 中信出版集团股份有限公司 / 2015-12-01 / 0 次下载
谷歌首席人才官拉斯洛•博克权威力作,谷歌公开认可的谷歌高层作品,首度揭秘谷歌颠覆工业时代模式的人才和团队管理的核心法则,《纽约时报》畅销榜第一名,Business Insider 2015最佳商业书籍,谷歌的创造力就在于此! 编辑推荐! 1、 谷歌人才官首次公开谷歌人才和团队管理的核心秘籍 在谷歌执掌人事多年的拉斯洛•博克是人才和团队管理的顶级专家。他加入谷歌后,谷歌的员工数从六千增长到近五万,在全球四十多个国家设立了七十多个办公机构。《财富》杂志史无前例地五次将谷歌列为美国“最佳雇主”,也让谷歌成为目前职业人士最向往的工作地之一。 在这本书里,“阅人无数”的拉斯洛,将谷歌选人、用人、培养人才的团队管理法则进行了梳理和总结,首次公开了谷歌天马行空的自由文化、眼花缭乱的产品形态背后的工作逻辑和管理原则,包括“花重金投入招聘”“收回经理的权利赋权予员工”“薪酬差异化”等等,从招聘人才、培养人才、管理人才各方面,全方位揭秘打造创新、高效、幸福公司的方法。 2、 工业时代的团队管理模式已经过时,互联网时代的团队“无需成人监管” 工业时代层级森严的垂直化团队管理模式已经不再适应当今的需求,在互联网时代,谷歌扁平化、自由组织、无需成人监管的管理模式,才是激发团队创新的动力 。本书首次剖析了谷歌的内部组织模式,分析了组织文化和价值观是如何形成和构建的,以及如何打造一个不断创新的学习型组织。 3、 谷歌招聘流程、内部绩效管理和薪资结构大公开 谷歌是众多优秀人才向往最佳工作场所,它的招聘流程究竟是怎样的?在谷歌工作收入如何?为什么谷歌不重视绩效考核却同样能让每一个员工卖力工作,创造最优的业绩?谷歌提供免费福利给员工到底花费几何?作者在书中一一回答了这些问题,而且你会发现谷歌的做法非常奇葩:招聘面试曾经一度高达20多轮;对于离职的员工会给一大笔钱;不同员工的收入差能够相差50倍! 内容简介! 谷歌何以网罗到世界上最优秀的人才为其工作? 为什么在谷歌人力管理中,招聘是头等重要的大事? 谷歌如何培养人才,留住人才,最大限度地发掘人的创造力? 谷歌为何要提供餐饮、洗衣、医疗、游乐场、公立学校等免费福利给员工? 谷歌如何让每一个员工都像创始人一样富有激情地工作? 谷歌如何超越苹果、微软、亚马逊等公司,成为世界顶尖人才心目中的最佳雇主? 在本书中,谷歌首席人才官拉斯洛•博克结合自己9年来领导谷歌人力部门的实战经验,首次公开谷歌人力和团队管理的核心方法,其中包括:  赋予工作意义;  相信员工,向所有员工开放公司信息;  只聘用比你优秀的人,不计时间地找到他们;  限制经理人的权力,赋予员工足够的自由度;  规避直觉,重新定义面试;  绩效管理不受欢迎,关注人才的成长胜过评分与奖赏;  关注团队的两端——最优员工和最差员工;  支付不公平薪酬,因为这反而更公平; 作者在书中指出,在谷歌,人始终被当作企业唯一最重要的财富,谷歌管理层始终将发掘、培养和留住人才,作为企业最高战略,这是谷歌成为幸福企业和成功企业的根本。 正如作者所说,谷歌的这些原则对任何团队的组建和管理都适用。不管你是苦于找不到合伙人的初创公司老板,还是面临好人才跳槽的企业经理人,抑或是面对互联网转型的企业高管,都能从书中重新发现人才的重要性和团队的价值。

成功的真谛

稻盛和夫 / 中信出版集团股份有限公司 / 2016-07-01 / 0 次下载
《成功的真谛》每一部分都堪称稻盛流派成功哲学的教科书。在书中,稻盛和夫从经营哲学的高度全面梳理了自己对生活、工作的理念。作者指出,把困难的事理解得简单,从中发现真理,捍卫真理,只有这样才能成就我们的人生;企业的领导者一定要拥有能称之为“哲学”的高水平的判断标准;只有内心的意愿强烈而持久,才能表现为外在的现象;付出不亚于任何人的努力,提升心性,拓展命运。 一本书读懂日本“经营四圣”之一的稻盛和夫。