未来工作 : 智能时代的竞争力法则

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作者: 泰勒· 皮尔逊
出版: 中信出版社
日期: 2018-07-01
整理: Wow, 2019-05-09
ISBN: 9787508688657
链接: 豆瓣
热度: 28 分
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评分: 6 分
标签: 职场 / 商业 / 职业规划 / 未来工作 / 工作 / 经管 / 中信 / 面试

 

简介

技术革命和互联网的深入发展,让个体价值凸显,创业经济时代正在来临。靠出卖工作时间来获取收入,不但低效,而且存在巨大风险。
如果你以为未来找一份安身立命的工作并非难事,那你就大错特错了。这个世界,正在以一种前所未有的速度,淘汰大多数人。你只有一个选择,成为少数人。
财富自由的本质是:快速创造无需持续直接干预,也可以持续增长的资产。而本书提供了一套“在两极化的世界里,成为少数人,获得财富自由”的解决方案:
学历的价值将越来越低,综合跨界性人才更有机会胜出;
曾经安全的工作,如今存在极大风险,曾经存在风险的工作,如今却变得安全;
靠投入工作时间来获取收入是绝对不行的;
所谓自由就是能够调动自我全部能量、做出非凡工作的自由……
泰勒·皮尔逊通过对过去700年经济和职业发展的研究以及对全球数百位企业家的访问,撰写了《未来工作》。他发现,在职业的发展过程中,缺乏变化的系统普遍存在隐蔽风险。曾经安全的工作,如今存在极大风险;曾经存在风险的工作,如今却变得安全。这种变革将颠覆传统工作的定义,无法深入理解这一变革的人会陷入“工作时间更久,但收入更少”的恶性循环,这就是“大多数人”的盲区:他们在无意识中妨碍自己的发展、降低对自己的期望值,习惯性忽视隐蔽风险,无法认识工作性质的改变,与成功失之交臂。所以,他提出了“90天规划模板”和“未来工作体系”,帮助人们客观评估个人习惯和行为,改变思维模式,找到无需持续直接干预的持续增长资产,实现财务自由。

 

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